リスキリングを導入することは絶好の企業の教育体制をPRする機会になります。従業員への新しいスキル研修や成長の機会の提供は、企業の魅力をアピールし、ホワイト企業としての信頼度を高め、優秀な人材の採用へと繋がります。

リスキリングは従業員のスキル向上とキャリア成長を促進し、定着率を向上させることに繋がります。従業員が自分の成長を実感できる環境を提供することで、離職を抑制する効果が期待できます。

従業員のスキルを最新版にアップデートできるので企業全体の生産性向上に繋がります。従業員が最新の知識やスキルを身につけることで、企業として成長ができ、より優秀な人材やパートナー企業と提携など好循環に繋がります。