学まで16年間続けたサッカーでは、全国の舞台や国際大会を経験。 個の技術向上はもちろん、「多様なメンバーがいかに一つのチームとして機能するか」を肌で学んだ経験が、組織・採用課題へのアプローチに深く影響しています。

チームで勝利を分かち合う瞬間です。これはサッカー時代から変わりません。 ビジネスにおいても、クライアント企業を「同じゴールを目指すチームメイト」だと捉えています。困難なプロジェクトを共に乗り越え、結果を掴み取った時のハイタッチするような感覚が、私の原動力です。

常に「期待を超える」提案をし続けることです。 経験が増えるほど、過去の成功パターンに頼りたくなる自分もいます。ですが、目の前のクライアントにとってのベストは常に新しいはず。過去の自分を常に超えていく、そのストイックな姿勢を貫くことが、今の私の一番の挑戦です。

「経営者視点」での課題解決力です。 前職までの経験で「採用のプロ」としての自負はありましたが、現職ではさらに一歩踏み込み、「経営戦略を実現するために、今組織に何が必要か」という、より高い視座で物事を捉える力が身につきました。経営PLへのインパクトまで見据えて提案する習慣ができました。

サウナ・キャンプ・サッカーです。

一人でも多く、一社でも多く、「最高の分岐点だった」と思える未来を創り続ける。 初心と変わらず、これが私の軸です。時代が変わり、手法が変わっても、人と企業の幸せな出会いを創出し、その先の繁栄に貢献する。このミッションを、より大きなスケールで追求し続けていきます。