SNSMARKETING
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提供サービス SERVICESERVICE ・・・ ・ ・－・ ・・・－ ・・ －・－・ ・
SEALsのサービス成長フェーズごとの課題に対応。
順を追っていくことで、採用→教育→定着→利益改善の“企業の成長プロセス”を一気通貫で支援します。
ハジめるSNS
バズるのは当たり前！
目的に最短でたどり着くSNS運用支援サービス
企業の成長は「まず人材・顧客が集まること」から始まります。
SEALsでは、SNSを使った採用・集客支援を第一段階と位置づけ、バズを通じて応募者や見込み客との接点を増やします。ここが"入口"です。
ハジめるスクール
SNSを武器に、ゼロから安定収益を生み出す
実践型マネタイズスクール
このスクールは、SNSのフォロワー数や影響力に頼るのではなく、誰でもゼロから収益を生み出せる仕組みとスキルを徹底的に習得できる実践の場です。
組織コーチング
個の成長から組織力強化へ、
持続的成果を生むマネジメント戦略。
個が育てば、次はチームの力です。
チームの方向性を整え、マネジメントの質を上げ、離職を防ぐ仕組みを入れることで、"強い組織"として持続的に成果が出る状態をつくります。
ハジめるPR
認知獲得・購買促進・業務提携獲得を
目的とした"届けるPR"サービス
ただ発信するだけでは、情報は届きません。
SEALsでは、Fラン会長・熊谷のSNSアカウントや、自社と提携するインフルエンサー、自社メディアを通じて「商品・サービスの魅力を、狙ったターゲット層に確実に届ける」支援を行います。
リスキリング
スキルを向上・獲得し実践するDX時代の人材戦略。
人が集まり、サービスが届いたあとは、内部の人材力が問われます。
新しく入った人材や既存メンバーに対して、DXやAIを含む"即戦力スキル"を教育。個人のポテンシャルを引き出し、現場で活かせる状態へ導きます。
採用情報 RECRUITRECRUIT ・－・ ・ －・－・ ・－・ ・・－ ・・ －
SEALsで働くメンバー MEMBERMEMBER －－ ・ －－ －・・・ ・ ・－・
SEALsで働く多種多様なバックグラウンドをもったメンバーをご紹介します。
それぞれの経験や価値観が混ざり合うことで、SEALsならではの柔軟で創造的なアプローチが生まれています。
